Hypotheek nieuws

Beleggingspolis te duur Ruim een op zeven eigenaren van beleggingsverzekeringen betaalt veel te veel kosten, meer dan 3,5% over zijn polis. Maar de helft van de vier miljoen polisbezitters betaalt minder dan het huidige maximum, een derde betaalt kosten precies binnen de nu geldende norm. Vooral de hypotheekpolissen met lage maandpremies over een korte looptijd blijken meestal te duur.

Bovendien hebben adviseurs in een kwart van alle zaken consumenten een fout product geadviseerd, zo blijkt eveneens uit onderzoek van de Autoriteit Financiële Markten in opdracht van minister Bos (Financiën) over de periode 1995-2005 (zie illustratie hiernaast). Deze tussenpersonen moeten gedupeerden van woekerpolissen gaan compenseren, vindt de stichting Woekerpolis Claim, „daar waar sprake is geweest van onjuiste advisering”.

(De Telegraaf)

SNS Reaal

SNS Reaal heeft de stichtingen Verliespolis en Woekerpolis Claim benaderd om te overleggen over het compenseren van klanten die te veel kosten hebben betaald voor hun beleggingspolis.

Reaal boekt na Interpolis de grootste premieomzet uit beleggingspolissen en vindt de conclusies van de AFM in het donderdag gepresenteerde onderzoek niet representatief: "Wanneer de maatmensen die niet of nauwelijks voorkomen in onze werkelijke portefeuille worden uitgesloten, ontstaat er wel een representatief beeld: 84% van de daadwerkelijk verkochte producten kent een kostenmaximum van 3,5% of lager." Reaal verwacht dat de met een compensatieregeling gemoeide kosten zullen meevallen: "De kosten zullen voor SNS Reaal minder zijn dan ons marktaandeel doet vermoeden. Dit is met name het gevolg van de betrekkelijk jonge portefeuille."

De hypotheker De Hypotheker is de wervingssite Werkenbijdehypotheker.nl gestart. Dat moet bijdragen aan de doelstelling het aantal vestigingen in de komende jaren uit te breiden van 170 naar 200.

Behalve franchisenemers wil de keten met de website ook adviseurs, commercieel medewerkers en medewerkers voor de centrale organisatie aantrekken. Om te kijken of iemand bij het bedrijf past, is een 'iiiiQuiz' ontwikkeld, die ingaat op de kernwaarden 'inlevend, punjes op dei, integer en initiatiefrijk'. Bezoekers kunnen aangeven of zij bericht willen ontvangen zodra er nieuwe vacatures op de site staan. Wie via de site een bekende aanbrengt die minimaal een half jaar in dienst blijft, wordt beloond met € 200 en een fles champagne.

De grootste hypotheekketen van ons land was vorig jaar goed voor € 6,6 mld aan bemiddelde hypotheken.